Saúde mental e bem estar como
prioridade estratégica
Atenda às exigências da NR1 e promova um ambiente mais saudável, produtivo e seguro com ações focadas em riscos psicossociais.
Por que esse serviço é importante?
Conformidade com às normas da NR1
Atenda à nova exigência legal que inclui a avaliação de riscos psicossociais no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais).
Clima organizacional saudável
Melhore o relacionamento interno e o engajamento das equipes com ações práticas e preventivas.
Redução de absenteísmo e turnover
Combata o impacto dos riscos psicossociais na produtividade e retenção de talentos.
Valorização da marca empregadora
Mostre que sua empresa se importa com as pessoas e fortaleça sua imagem como um excelente lugar para trabalhar.
Adequação à legislação (NR1);
Redução de custos com afastamentos e demissões;
Aumento da produtividade;
Engajamento e retenção de talentos;
Ambiente de trabalho mais positivo;
Melhoria na reputação interna e externa da empresa.
Vantagens
Benefícios da implementação:
etapas
Para fazer a adequação da sua empresa, seguimos 3 etapas:
Diagnóstico e Avaliação
- Mapeamento dos riscos psicossociais;
- Relatórios detalhados;
- Avaliação de impacto no bem-estar.
Ações Preventivas e Educativas
- Programas de promoção à saúde mental;
- Treinamentos e workshops;
- Estratégias para clima organizacional e relações interpessoais;
- Implementação de políticas internas e canais de escuta
Monitoramento e Melhoria Contínua
- Indicadores de acompanhamento;
- Pesquisa de clima e satisfação;
- Reajustes com base em dados reais.
Sua empresa está preparada para gerenciar os riscos psicossociais?
Conte com a Inrelv para estruturar ações estratégicas, atender à NR1 e promover bem-estar com responsabilidade.
