Por que esse serviço é importante?
Conformidade com às normas da NR1
Atenda à nova exigência legal que inclui a avaliação de riscos psicossociais no GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais).
Redução de absenteísmo e turnover
Combata o impacto dos riscos psicossociais na produtividade e retenção de talentos.
Valorização da marca empregadora
Mostre que sua empresa se importa com as pessoas e fortaleça sua imagem como um excelente lugar para trabalhar.
Vantagens
Adequação à legislação (NR1); Redução de custos com afastamentos e demissões; Aumento da produtividade; Engajamento e retenção de talentos; Ambiente de trabalho mais positivo; Melhoria na reputação interna e externa da empresa.
Para fazer a adequação da sua empresa, seguimos essas etapas:
Diagnóstico e Avaliação
- Mapeamento dos riscos psicossociais;
- Relatórios detalhados;
- Avaliação de impacto no bem-estar.
Ações Preventivas e Educativas
- Programas de promoção à saúde mental;
- Treinamentos e workshops;
Estratégias para clima organizacional e relações interpessoais; - Implementação de políticas internas e canais de escuta.
Monitoramento e Melhoria Contínua
- Indicadores de acompanhamento;
- Pesquisa de clima e satisfação;
- Reajustes com base em dados reais.
Sua empresa está preparada para gerenciar os riscos psicossociais?
Conte com a Inrelv para estruturar ações estratégicas, atender à NR1 e promover bem-estar com responsabilidade.
